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社會責任

社會責任管理

    我們關注投資者、政府、員工、客戶、合作伙伴、相關團體、社區與媒體、環境等利益相關方訴求,堅持"善用資源、服務建設"的核心理念,將"創新、績效、和諧、責任"作為核心價值觀。 

   我們在發展中注重科技創新與管理創新的有機結合,追求市場、環境、社會的協調共贏,我們堅持與競爭者和諧、與自然和諧、與員工和諧、與社會和諧,並將社會責任理念最終落實在市場績效、科技創新、節能環保、員工關愛、企業公民五個方面的履責實踐之中


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2010年我們成立了社會責任工作領導小組,作為推動社會責任工作的最高領導機構,負責指導、組織、促進社會責任工作開展。我們還設立社會責任與節能環保辦公室,作為此項工作的日常推進協調管理部門。集團總部各部室從各自職能角度協助組織和推進社會責任工作,各重要成員企業均成立或指定了負責部門及負責人,具體推進本企業的社會責任工作。

       社會責任管理部門主要職責︰

       建立並維護企業社會責任組織管理體系;

       建立並維護覆蓋企[詳情點擊]

社會責任實踐 >>

社會責任報告 >>

社會責任溝通 >>

  溝通是加強理解、建立信任的最好方式,我們積極采取多種形式,努力和各利益相關方保持良好的溝通和聯系,傳遞責任文化理念,傾听利益相關方意見和建議,我們珍視利益相關方的反饋,這為我們的可持續發展提供了智力支持。

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